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依法治“欠”方能助力护“薪”

  临近春节,为保证农民工拿到应得的“血汗钱”,多部门联合开展根治欠薪冬季专项行动,经过各方共同努力,根治欠薪工作已取得积极进展。在取得成绩的同时,相关部门正在加大“治本”力度。因为,抓好农民工工资支付兑现,必须高悬法律利剑,坚持依法治“欠”,方能助力护“薪”,从根本上维护农民工的合法权益。

  农民工“讨薪难”几乎年年发生,特别是临近春节时段更为突出和集中。事实上,农民工“讨薪难”,不仅损害了农民工的切身利益,也给社会带来了不稳定因素。

  农民工的工资收入,是劳动所得,也是《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者的最基本权利。近年来,各地政府对拖欠农民工工资问题,都制定和出台了一些看得见、摸得着的政策规定,取得了一定成效。但从全国来看,农民工“讨薪难”的问题尚未根本解决。

  对此,笔者建议,一是各级党委和政府要尊重农民工这一庞大的社会群体,充分认识农民工在国民经济和社会发展中的重要地位和作用,把保护农民工的切身利益和合法权益作为最基本的民生底线守好、护好。

  二是要运用法治思维和法治形式,依法依规解决农民工“讨薪难”问题。各级政府和有关部门要把抓早、抓小、抓预防作为治“欠”的发力重点,把隐患解决在萌芽状态。要提前深入企业,尤其是建筑业企业和私营企业,认真进行底数摸排,妥善做好协调工作,引导企业合理兑现农民工工资。

  三是要健全和完善监管机制,让法律规定和各项制度落地生根,继续完善工资专用账户、实名制、总包代发制、工资保证金等办法制度,政府、企业、银行三方联动,做到专款专用,让农民工工资进入“保险箱”。

  四是要加大惩戒力度,大力营造欠薪者不想逃、不能逃、不敢逃的良好法治氛围。对企业没有正当合法理由,“肆意逃薪”和“恶意欠薪”的不法行为,不妨从行政部门查处、司法机关立案惩戒、行业部门强力监管等多角度、多层面进行全程跟踪和全程警示,以震慑促善治,积极营造诚信用工的健康社会风尚。

  五是要增强农民工的法治意识,帮助他们学会拿起法律武器维护自己的合法权益。

  许贵元




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