临近春节，为保证农民工拿到应得的“血汗钱”，多部门联合开展根治欠薪冬季专项行动，经过各方共同努力，根治欠薪工作已取得积极进展。在取得成绩的同时，相关部门正在加大“治本”力度。因为，抓好农民工工资支付兑现，必须高悬法律利剑，坚持依法治“欠”，方能助力护“薪”，从根本上维护农民工的合法权益。

　　农民工“讨薪难”几乎年年发生，特别是临近春节时段更为突出和集中。事实上，农民工“讨薪难”，不仅损害了农民工的切身利益，也给社会带来了不稳定因素。

　　农民工的工资收入，是劳动所得，也是《中华人民共和国劳动合同法》赋予劳动者的最基本权利。近年来，各地政府对拖欠农民工工资问题，都制定和出台了一些看得见、摸得着的政策规定，取得了一定成效。但从全国来看，农民工“讨薪难”的问题尚未根本解决。

　　对此，笔者建议，一是各级党委和政府要尊重农民工这一庞大的社会群体，充分认识农民工在国民经济和社会发展中的重要地位和作用，把保护农民工的切身利益和合法权益作为最基本的民生底线守好、护好。

　　二是要运用法治思维和法治形式，依法依规解决农民工“讨薪难”问题。各级政府和有关部门要把抓早、抓小、抓预防作为治“欠”的发力重点，把隐患解决在萌芽状态。要提前深入企业，尤其是建筑业企业和私营企业，认真进行底数摸排，妥善做好协调工作，引导企业合理兑现农民工工资。

　　三是要健全和完善监管机制，让法律规定和各项制度落地生根，继续完善工资专用账户、实名制、总包代发制、工资保证金等办法制度，政府、企业、银行三方联动，做到专款专用，让农民工工资进入“保险箱”。

　　四是要加大惩戒力度，大力营造欠薪者不想逃、不能逃、不敢逃的良好法治氛围。对企业没有正当合法理由，“肆意逃薪”和“恶意欠薪”的不法行为，不妨从行政部门查处、司法机关立案惩戒、行业部门强力监管等多角度、多层面进行全程跟踪和全程警示，以震慑促善治，积极营造诚信用工的健康社会风尚。

　　五是要增强农民工的法治意识，帮助他们学会拿起法律武器维护自己的合法权益。

　　许贵元